新員工培訓(xùn)
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以療效占領(lǐng)市場，以服務(wù)延續(xù)使命
人才發(fā)展
為了促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，公司為員工提供了科學(xué)豐富的入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)課程體系，讓員工清晰自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，鼓勵(lì)員工進(jìn)取創(chuàng)新；在培訓(xùn)中營造互動(dòng)式氛圍，激發(fā)員工分享欲，讓大家感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量。
技能培訓(xùn)（崗位技能、通用技能、管理技能）
公司培訓(xùn)不僅本著提升工作技能的原則，更注重提升員工對自身價(jià)值的認(rèn)識，激發(fā)員工潛力，同時(shí)根據(jù)不同崗位的實(shí)際需要，安排富有針對性的崗位技能培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃
公司關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展及潛力挖掘，通過科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工在每一個(gè)階段都能清晰定位，找準(zhǔn)目標(biāo)，掌握工作技能的同時(shí)提升職業(yè)素質(zhì)及管理才能，找準(zhǔn)自身職業(yè)發(fā)展路徑。
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